לאתגרית ישנן יתרונות רבים ביניהם:
ריכוזיות – היתרון הבולט והעיקרי הוא הריכוזיות והממשק האחיד של המידע בארגון במערכת אחת,
דבר שמוביל לשליפה מהירה של נתונים בזמן אמת ותורמת לתהליך קבלת ההחלטות מהיר ויעיל על בסיס המידע שנשלף ממערכות המידע.
גמישות – מערכות שמספקות גם סביבת פיתוח , נותנות מענה מהיר לדינאמיקה של הסביבה הארגונית. כך שאם יש צורך בשינוי או התאמה של מודול מסוים הדבר נעשה בעלות נמוכה ובזמן פיתוח מהיר.
יתרון זה חשוב מאד לאירגון בהתפתחות שמשקיע במערכת זמן ומשאבים בהתאם לצורך וההתקדמות שלו.
חסכון במשאבים – סעיף זה מתקשר ישירות לסעיף של הגמישות, אירגון מתפתח לא חייב לרכוש במערכת מודולרית את כל המודולים ויכול להטמיע באופן הדרגתי את המודולים החיוניים לו בלבד וכל פעם להוסיף מודול בהתאם להתפתחות שלו דבר שחוסך לו הרבה משאבים וזמן בהטמעת המערכת.
בנוסף, באמצעות המערכת ניתן להבין את צרכי הארגון, לנהל נכון יותר את הייצור והמלאי ולתת תשובות מהירות למקבלי ההחלטות בארגון.
חסכון בכוח אדם – מערכת יעילה חוסכת זמן וכסף. פחות אנשים נדרשים לבצע פעולות שנגישות לכולם במערכת מידע אחת.
סדר ויעילות בארגון – במערכת מוטמעים בין היתר נוהלי האירגון , כך שמשתמשי המערכת לומדים לעבוד לפי אותם הנהלים , דבר שיוצר סדר בארגון ומונע תקלות וצווארי בקבוק.
מערכת אינטראקטיבית –מערכת מקשרת בין כל המחלקות והעובדים בארגון, היא מייעלת את ההתנהלות של הארגון, מסנכרנת נתונים, מונעת תקלות וצווארי בקבוק.